Hallo,
Ich bin ja dafür einfach das Talent zu verstecken.
Ich weis, das ist nicht Mainstream. Erfahrene Manager werden sicher bei Beobachtung des Marktes und der gewünschten Spieler das versteckte Talent erkennen und anwerben können. Unerfahrene Spieler werden etwas mehr beobachten müssen vor dem Kauf, bzw den Marktwert als Bezugswert sehen. Das beste daran ist es muss geschaut werden ob der Spieler mit der Stärke auch in mein Team passt und es vorwärts bringen kann. Ich hab zB in meiner Anfangszeit einen LIB für nen Appel und n Ei gekauft der hatte gar kein Talent aber 7,xx Stärke und hat so in meine Spielweise gepasst, das er die Mannschaft vorangetrieben hat.
Bis zur letzten Saison habe ich mit 2 Spielern Talent riesig, 2 Spielern groß und allen anderen mittel gespielt. 1x Riesig ist jetzt Rentner der andere hat gerade mal 0,4 Stärkepunkte zugelegt, aber das liegt an meinem Trainig.
Auch wenn sich die Spieler mit mittlerem Talent ab Stärke 7 sehr sehr langsam entwickeln, kann man sein Team gut vorwärts bringen.
Auch die neuerliche Umstellung mit Aufwertung des Talents find ich Klasse, hatte 4 davon. (hier wäre bei verstecktem Talent einfach ein Hinweis zum Spieler - dieser Spieler hat sich aussergewöhnlich weiterentwickelt- heist dann einfach Talentanstieg.)
In meiner Jugiabteilung hab ich nen 12 Jährigen IV, mit Talent groß, der hat es in der letzten Saison geschafft sage und schreibe -0,12 Punkte Stärke zum Startwert in einer kompletten Saison zu "ENTWICKELN" (Tiefstwert -0,18). Soviel zu Talent riesig.
Ich glaub ich hab genug geschwafelt.
sportliche Grüße
PSMAN